Grundsätze
Im Umgang mit Menschen und in meiner Arbeit sind mir viele Aspekte wichtig. Einige der für mich Bedeutendsten sind:
- Sorgfalt und Achtsamkeit
Ich achte darauf, was erzählt wird und überlege meine Wortwahl. Ich beachte die Integrität der Person und wähle meine Intervention bewusst. Dabei bleibe ich mich selbst und authentisch. - Vertraulichkeit
Es gehen keine Informationen nach aussen, es sei denn, dass der Coachee dies wünscht oder in seinem Beisein. - Unabhängigkeit
Bedeutet auch Ablehnen oder Beenden eines Auftrages. Mögliche Gründe:
- Der Auftraggeber oder Coachee hält den Vertrag nicht ein
- Wenn es sich herausstellt, dass unsere Wertvorstellungen nicht kompatibel sind
- Wenn Führungsverantwortlichkeiten delegiert werden
- Wenn ich zum Thema keine Beziehung habe - Humor und „liebevolle“ Provokation
Lachen ist wichtig, löst und gibt positive Energien. Lachen fördert das Vertrauen ins Leben. - Aufmerksamkeit, wache Präsenz
Mit allen Sinnen auf Empfang. Meine Aufmerksamkeit ist während des Coachings auf mein Gegenüber, auf dessen Aussagen und seine Körpersprache gerichtet. - Rollenklarheit
Ich versuche, mir über meine wechselnden Rollen bewusst zu sein; z.B. Zuhörerin, Infragestellerin, Angebotsmacherin, Rollenspielerin, Trainerin, Unterstützerin. - Wertschätzung
Empathie, verstehen, ohne mit allem einverstanden zu sein. Ich verzichte auf das Erteilen von Rat und anderen „Schlägen“! - Respektvor dem Anderssein und der Autonomie. Jeder Mensch ist einmalig.