"Fit for Future", das Entwicklungs-Programm im Unternehmen für 45 bis 54 jährige Mitarbeitende und Führungspersonen.

Die demografische Entwicklung wird zum neuen "Hype"-Thema! Zusammen mit einem Netzwerkpartner haben wir uns in diesem Feld schon vor geraumer Zeit fit gemacht. Wir wissen um die Wichtigkeit des Erhalts und aktiven Einbindung dieser wichtigen Altersgruppe.
Motivierte und erfahrene Führungskräfte und Mitarbeitende im Alter von 45 bis 54 Jahren sprechen wir mit unserem Entwicklungsprogramm "fit for future" an.

Ob verantwortlich für die Personalentwicklung oder als Führungskraft, diese Zielgruppe mit ihrem enormen Erfahrungsschatz und den guten Vernetzungen muss wieder ins Boot geholt und fürs Unternehmen motiviert werden!

Nutzen und Vorteile

Das Unternehmen

• erschliesst sich Potenzial, Können und Erfahrung

• profitiert von höherem Engagement dank entgegengebrachter Wertschätzung
• erhöht die Wettbewerbsfähigkeit
• senkt Kosten für Retention, Fluktation und Rekrutierung
• steigert die Attraktivität als "employer of first choice"

Die Teilnehmenden

• spüren Wertschätzung und fühlen sich gestärkt
• werden sich der aktuellen Situation bewusst
• gewinnen Selbstsicherheit
• erhöhen die Selbstverantwortung für die Gestaltung ihrer Zukunft
• verstärken das Bewusstsein für ihre eigene Entwicklung
• sind sensibilisiert für Veränderungen und neue Anforderungen